熊卫红同志1988年7月毕业于武汉水利电力学院（现武汉大学），随后进入湖北省水利水电规划勘测设计院工作。2003年10月任珠海分院副院长，主要负责珠海分院勘测设计项目的生产管理工作。2009年7月任珠海分院院长，全面主持分院的工作。2009年12月加入中国共产党。
    作为一名新党员，该同志在各个方面都严格要求自己，加强理论和业务学习，努力提升自身修养；团结班子、打造和谐分院、坚持当好带头人；乐于奉献，真诚待人，以情感人；努力实践，开拓市场，创建品牌，培养人才。始终坚持“认认真真学习，踏踏实实做事，清清白白为人”的为人原则，勤勤恳恳，尽职尽责，组织分院干部职工积极开展“抓项目、争效益、扩市场、促发展”工作，创新举措、深化协调、优化服务，各项工作成绩显著，为珠海分院的发展做出了重要贡献。
    其典型事迹主要表现在如下方面：
    一、加强理论和业务学习，努力提升自身修养
作为一名新党员，该同志认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的各项决定，始终坚持贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想。在日常工作中注重“讲学习、讲政治、讲正气”,重视理论和业务知识的学习，不断提高自身素质。紧密联系和深入勘测设计工作实际，加强业务知识学习，与设计人员一道在设计中积极研究采用新材料、新技术、新工艺。如在珠海金凤路排洪渠和横琴中心沟排洪渠的设计中，秉承生态治河新理念，探索采用了生态袋、生态筒桩、装配式景观墙等生态治河新技术，为打造珠海生态景观排洪渠样板工程取得了宝贵的经验。探索采用大直径高频振动现浇筒桩、搅拌桩深基坑支护等新技术，研究并应用了相关软件。
    二、团结班子、打造和谐分院、坚持当好带头人
    作为珠海分院的院长，她深感责任重大，在工作中，依靠分院管理层成员的支持，团结班子，认真做好各项工作。坚持分院管理民主化，每周召开管理层工作会议，共同商议分院工作，充分调动班子成员的积极性和主动性，对班子成员放手、放心、放权，让他们独当一面开展工作，主动关心他们，及时为他们的工作解决具体困难，出主意想办法，彼此了解，相互支持，各司其职，各展其才，群策群力，提高办事效率。努力做到严于律己、宽厚待人、责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿。提高班子的管理水平，在职工中树立了较高的威信。
    以身作则、当好带头人。她平时处处从严要求自己，在本职岗位上维护大局，注重团结，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，在廉政建设中对自己高标准、严要求，以身作则，做到自重、自省、自警、自励，自觉强化党性修养，全心全意为人民服务。始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。分院形成了互相理解、互相帮助、共同进步的和谐局面。
    三、乐于奉献，真诚待人，以情感人
    作为一名女同志，到珠海分院工作八年多来，顾不上照顾在武汉的家庭，面对孩子年幼不能自理、公婆年老多病的困难，舍小家顾大家，长期坚守工作岗位、尽职尽责。对家庭成员心怀内疚，对职工的冷暖却常怀心中，用自己的模范行动践行着一个优秀共产党员的职责。她对同事总是热心帮助。作为分院的主要领导从不自摆架子。平时总是能像关心亲人一样关心同事，如谁家有什么困难，如年轻人结婚、老同志生病，她总是挺身而出，全力相助。她常说，整个分院是一个大家庭，我们就是这个家庭的一员，也就必须履行一员的义务。该同志为人服务的心境和友善态度，深受群众的好评。
    在平时工作中更是身先士卒，面临紧急任务时带头加班加点。在她的感染和带动下，分院干部职工同心同德，努力克服个人困难，工作勤奋努力，形成了积极向上的良好氛围。
四、努力实践，开拓市场，创建品牌，培养人才
    她带领珠海分院职工积极进取，努力实践，拓展新的市场业务，成绩斐然。2009年7月担任分院院长后，她加大了新项目的经营力度。2010年年初，精心组织、积极竞标取得了金凤路排洪渠金鼎段和上冲段两个项目的勘察设计合同。与此同时，当得知横琴新区已被国务院批复为继上海浦东新区和天津滨海新区之后中国第三个国家级新区一批重大水利基础设施项目即将启动时，她主动出击，通过多方位努力，最终以自己的“勤奋+自信+服务”赢得了横琴公共建设局的认可，成功获得《横琴岛澳门大学新校区排洪渠迁移项目》的勘察设计合同。2010年7月份，又通过多次投标取得了金湾区水务局负责招标的《三灶镇定家湾工业园堤防桥涵工程及红旗镇城职学院用地水利设施恢复工程》勘察设计合同。此外，还承接了斗门白蕉泵站项目建议书、金鼎高新工业园区正坑水库除险加固安全鉴定、大镜山水库溢洪道除险加固初步设计及施工图设计、平沙南国游艇俱乐部港池建设项目初步设计及施工图设计、珠海机场响水坑水库除险加固初步设计及施工图设计、平沙西抢险修复设计和雷蛛堤段抢险修复设计等勘察设计项目。仅2010年新承接各类项目28个，新签订合同额总计2125万元，全年共完成收款1320万元。
    她积极倡导“服务为先、质量为本”的工作理念，凭借实力、服务和诚信赢得了新业主的信任，巩固了分院在珠海水利行业中的地位，使分院良好的品牌形象如润物细无声般地不断渗透并扩展。通过金凤路排洪渠、中心沟排洪渠和一些施工图审查项目的合作，与2009年新成立的承担珠海市水务工程建设管理职能的珠海市水务集团有限公司建立了良好的合作关系，与众多以前未曾接触的珠海市金鼎高新工业园区、高栏港高新工业园区、珠海市航空产业园、斗门区水务局、金湾区水务局、珠海市交通集团、珠海市城建集团、大横琴投资有限公司都建立了良好的合作关系，取得了这些新业主对我们专业水平和良好服务的认可。
    她深知，企业的成败关键在于人才，特别是对于设计院这种技术型企业，在人才培养方面她给予了高度的重视，组织开展了很多工作，分院人才成长迅速。她坚持组织每两周一次的讲座，涉及内容包括：专业知识讲座、技术问题讨论、小技能交流、思想教育、设计与设代工作流程等等。每个人都可以当讲座的老师。通过这些讲座，加强职工的技术交流和沟通，促进业务水平的迅速提高。以给年轻人压担子、促竞争的方式，委任年轻人担任项目负责人和设代组长，定期地进行指导、培训和总结，对各项目的成功经验予以推广，对存在的问题督促改进。经过培训、指导和实际工作的历练，年轻的项目负责人成长迅速，分院正逐步构建良好的人才成长平台和机制。
    该同志不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入工作的满腔热情，深深打动着分院每一个干部职工，也深受党员、群众的好评。时间证明，我们认为：该同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀党员。