12月16日，工程管理院组织召开2023年度考核总结交流座谈会，先后进行2023年度职工总承包项目管理水平测试、部门工作总结交流会和职工座谈会，公司领导罗华到会指导并与管理院职工交心谈心。

上午进行2023年度职工总承包项目管理水平测试，这是工程管理院的一大“特色”，从工程管理院成立至今，已进行了连续七年，每年测试的侧重点不同，今年重点考察职工对水利行业新近发布规定、办法以及《水利建设项目稽察常见问题清单》（2023年版）的掌握情况。工程管理院的水平测试不仅是管理院职工年终考核、年度评优等的重要依据，同时也是通过测试激励、锻炼职工成为“懂管理、精技术、善经营”的复合型人才，不断提高公司总承包项目管理水平。

在部门工作总结交流会上，工程管理院专总及部门负责人进行年度工作汇报包括2023年工作总结和2024年工作计划，管理院职工对其进行考核评分。此项考核意在考察部门负责人对部门的管理，包括目标管理、组织建设、标准化管理等，以考核促进工程管理院的部门建设与发展，更好地为总承包项目进行业务指导和服务。

下午，分组进行2023年度职工座谈会。座谈会上，围绕工程管理院建设与总承包项目管理等相关议题展开充分讨论，全体职工踊跃发言、积极献言献策。

百舸争流，奋楫者先。新的一年，工程管理院将不忘初心，奋力拼搏，为湖北水院高质量发展贡献力量。